Protagonisti

[[it]]I tre grandi protagonisti del progetto e il loro ruolo chiave per lo sviluppo del Workplace of the future.[[en]]The three great protagonists of the project and their key role in the development of the Workplace of the future.
[[it]]Leader mondiale nei servizi professionali di revisione e organizzazione contabile, fiscalità, transaction e advisory, EY ha una  vision aziendale e un’offerta di servizi che sostengono la fiducia nei mercati dei capitali e nelle economie di tutto il mondo. Coltiva una leadership di successo che lavora compatta per costruire un mondo del lavoro migliore per le persone, i clienti e le comunità. <br><br>“Workplace of the future rientra tra i progetti chiave della nostra Vision 2020”, spiega l’AD di EY Italia Donato Iacovone, “che prevede nuove modalità di concepire gli spazi e un diverso modello di lavoro. Siamo di fronte ad un processo di digitalizzazione che ci vede protagonisti di un profondo cambiamento che non si limita a questa innovativa e tecnologica sede, ma è rivolto anche e soprattutto ad un nuovo modo di lavorare”.[[en]]EY is a global leader in assurance, tax, transaction and advisory services. The insights and quality services we deliver help build trust and confidence in the capital markets and in economies the world over. We develop outstanding leaders who team to deliver on our promises to all of our stakeholders. In so doing, we play a critical role in building a better working world for our people, for our clients and for our communities. <br><br>A workplace of the future is one of the key projects in our Vision 2020 programme”, so Donato Iacovone, the CEO of EY Italia, explained, “which envisages new ways of designing spaces and a different work method. We are faced with a digitalisation process that sees us as key players in a profound change that is not just confined to this innovative, high-tech headquarters, but is also (and above all) aimed at a new way of working.
[[it]]Antirion è una Società di Gestione del Risparmio (SGR) indipendente focalizzata sulla istituzione e gestione di fondi immobiliari, di tipo chiuso riservato. Si caratterizza per la propria indipendenza, non essendo controllata da nessun Gruppo finanziario. Tutti gli stakeholder hanno una significativa e duratura esperienza nel mercato immobiliare italiano, avendo gestito e portato a termine numerose operazioni in comparti diversificati. <br><br>"Le linee guida del progetto prevedevano la riqualificazione dell’edificio nella sua configurazione attuale” racconta Vincenzo Scerbo, Fund Manager di Antirion “abbiamo svolto un grande lavoro di team per dare valore a un immobile che era stato sfitto per un periodo abbastanza lungo prima dell’acquisizione da parte del fondo."[[en]]Antirion is an independent financial service known in Italy as an SGR. The company focuses on setting up and managing confidential closed-end real-estate funds. Antirion is independent and not controlled by any financial group. All the stakeholders have significant and lengthy experience with the Italian real-estate market, having managed and successfully completed numerous transactions in numerous different fields.<br><br>“The project guidelines refer to the redeveloping of a building in its present layout” so Vincenzo Scerbo pointed out, a Fund Manager at Antirion SGR “ a great teamwork between the architectural designers, fund and company has produced
a fantastic result in a very short space of time, enhancing a property that had been vacant for quite a long time before it was bought by the fund”
[[it]]Brand del gruppo Lombardini22 dedicato alla progettazione integrata di ambienti per il lavoro, DEGW da più di trent’anni  aiuta le aziende a migliorare la propria performance adeguando lo spazio di lavoro alle strategie aziendali e ai bisogni delle persone, con un approccio basato sulla ricerca e sull’osservazione dei comportamenti organizzativi. “Brand, design, tecnologia e processi lavorativi si fondono nella nuova sede di EY" racconta Alessandro Adamo, Partner Lombardini22 e Direttore DEGW, “generando un mix di spazi di lavoro che sconfinano in aree Lounge, Hub e servizi alle persone. In questo progetto il lavoro smart è una realtà che si percepisce in ogni spazio, si avverte nell’atmosfera, si vive nella prassi lavorativa quotidiana, come prevedeva il brief del nostro committente”.[[en]]A brand of the Lombardini22 Group devoted to the integrated design of working environments, Thanks to an approach based around research and studying organisational behaviour and how this can affect the physical environment, for over thirty years now DEGW has been able to help companies improve their performance by adapting their workspace to both corporate strategies and people’s needs. <br>According to Alessandro Adamo, a partner at Lombardini22 and director of DEGW, “brand, design, technology and work processes all come together in the new EY
headquarters to generate a blend of workspaces extending into Lounge areas, HUBs and people services. In this project smart work can be perceived in every single space, it can be felt in the air and experienced on a day-to-day basis at work, just as our client’s brief specified.
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